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老板那些骗人的“鬼话”你信了吗

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在职场中,我们会遇到形形色色的人,你能从中识别哪些是你可以依赖,助你成功的人吗?大多数老板的好坏,决定着我们将来可以学到多少,并得到怎样的一个回报,但是我们也不得不承认,有时,难免会遇到一些,专门爱给求职者画大饼的老板,老板那些骗人的“鬼话”你信了吗?

职场新人注意,老板的那些“鬼话”切勿盲目信从:

“你放心,我不会亏待你的。”

应聘一家公司,老板初次会对你非常亲和,一句“你放心,我不会亏待你的”,是不是让你感动不已。但是久而久之,或到了年底才发现,事实真相是:“你放心,我想会亏待你的。”民营公司人才流失,跳槽频繁,这个原因所占的比例很大。

“我们是一家非常负责任的公司。”

公司最重要的是讲诚信负责任,很多公司老板在公众场合都会这样标榜自己,但是看看他们剥削员工、怠慢客户,就该知道他们说这句话时刻意遗漏了一个字:“我们是一家不负责任的公司。”

“我们公司最讲诚信。”

诚信是靠别人评论而不是自己来标榜的,往往反复多次提及诚信问题反而自己是最缺乏的。一个好的公司,不需要自己去做太多广告,群众以及顾客是最好的代言。现在很多公司老板却坚持这样冠冕堂皇的论调,反到体现他们的心虚。

“你们先拿个方案,我们择优合作。”

很多老板都会面带微笑地说这句话。这是很多民营公司骗取方案的有效手段,当然,我们也可以说是民营公司廉价借用外脑的“绝佳策略”。其实,这句话的潜台词八成以上就是:我们先骗个方案。

“大家辛苦了。”

很多老板人说这些话的时候,想的是:辛苦就辛苦了。所以,说了之后还是会有很多人跳槽,因为辛苦之后就“不了了之”,根本得不到应有的报酬,人才自然要另谋高就。

“现在,我们的努力主要是为了回报社会。”

在现实的社会中,这句话只能用来哄哄小孩。很多公司家在公开场合都喜欢激情满怀地如此说。但是,我们看看中国公司家有多少人在偷税漏税,有多少人热心公益事业,又有多少人在发生灾难时向社会捐款?……

“我们一直非常重视质量。”

都说“百年大计,质量第一”,但是很多公司都是在嘴上重视产品质量,至于在实际的生产管理过程中,就是一件很难说的事情了。

“我们的员工福利都很好。”

很多公司老板在接受采访时都会说,自己公司的员工福利如何好,以表明自己的宅心仁厚。但是走进其公司的“庭院深处”,看看那些员工的生活状况,听听他们持续不断的抱怨,就能略知一二了。

“放心,就按这个方法办,有问题我负责。”

有些领导在吩咐下属做工作时,总是会信心十足的对手下说:“你放心,就按这个方法办,有问题我负责。“可是,一旦出了问题,你肯定成了”替罪羔羊”。

“下一步,我们一定要努力建立完善的管理制度。”

不少中小公司管理混乱,很想建立完善的现代公司管理制度。这些公司老板想借助自己的决心来稳定“军心”,只好经常如此下“许诺”。当然,这样做的效果只能是扬汤止沸、隔靴搔痒。

如果你是一名初入职场的小将,在听到老板这些骗人的“鬼话”,一定不要轻易相信,多长个心眼,行动前好好的捉摸一番多多了解一些职场潜规则,三思而后行才不至于使自己吃亏。

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